Forum Medicum

Arkitektkonsulterna har nu sammanställt resultaten från workshopen om den goda arbetsplatsen. I uppgiften där deltagarna fick beskriva sina aktiviteter under en arbetsdag kom fram att det ofta var både mycket enskilt arbete som skrivande, tänkande och förberedelser men också mycket samarbeten med möten och handledning. Som speciella behov och typ av lokaler nämndes små samtalsrum, tysta rum, rum för virtuella möten, lounge, ståbord, läsfåtöljer, projektrum, bra utemiljöer, arkiv mm. (mer …)

Vi har haft en workshop om den goda arbetsplatsen, anordnad av våra arkitektkonsulter Mannheimer/Fojab. Inbjudna var arbetsgruppen för den goda arbetsplatsen och representanter från HSCs forskargrupper, som har fått den fina titeln FM-ambassadörer. Som uppgift fick deltagarna fundera på vilka aktiviteter de utför under en dag och hur deras arbetssätt ser ut. Utifrån det fick de sen gruppvis diskutera vilka typer av miljöer de behöver för att optimalt utföra dessa aktiviteter. Målet var att ge förslag på en attraktiv, varierad och inspirerande arbetsplats. Det stora öppna kontorslandskapet förkastades redan innan diskussionerna satt igång.

(mer …)

Arbetsgruppen för forskning träffades för att diskutera upplägg för arbetet som ska ske till våren med arkitekterna. De handlar främst om att planera workshop/ar.  Gruppen ställde upp på de slutsatser som framkommit under våren och höstens diskussioner om flexibla planlösningar – med en mix av olika typer av arbetsplatser, återkommande ”miljötyper” där inredningen styrs av aktiviteterna som ska utföras.

– Det är viktigt att vi redan nu är medvetna om att egna cellkontor till alla inte kommer att rymmas inom planerad yta. Vi måste också eftersträva en flexibilitet i lokalerna som möter framtidens förändringar.

I workshopen om den goda arbetsplatsen ska arbetsgruppen delta och representanter från forskargrupperna på HSC, de ska fungera som FM (Forum Medicum) – ambassadörer. Syftet med workshopen är att ta fram ett förslag på hur en flexibel arbetsplats – en “arbetsmiljö-typ” – kan utformas.

Förslag på frågor att besvara: 

• Hur kommer verksamheten att arbeta i framtiden?
• Vilka aktiviteter kommer att utföras under en normal dag?
• Kommer det att finnas speciella behov, krav eller önskemål för verksamheten?
• Vilken typ av miljöer ska finnas; mötesrum, tysta rum, telefonrum, soffor/fåtöljer? Hur många av varje sort?

Därefter visades en film med ett exempel på en aktivitetsbaserad arbetsplats, Skanska:
http://www.skanska.se/sv/ny-lokal/sa-hjalper-vi-dig/vi-kan-kontor/