Representanter från fakultetsledning, fakultetsstyrelse, styrgrupp, prefekter med flera var på studiebesök i Danmark för att titta på referensexempel på nya miljöer i liknande organisationer. Syftet var att se hur man har gjort på andra ställen och att lära av andras erfarenheter. Fokus var att titta på lärmiljöer, publika rum och arbetsplatser. Delegationen på runt 40 personer besökte Panum (Köpenhamns universitets Medicinska fakultet), DTU (Danmarks tekniska universitet) och Microsoft.
Panum, Köpenhamns universitets Sundhedsvidenskablige fakulttet (som motsvarar Danmarks KI) har precis invigt sin nya stora satsning Maersk tower. Nybygget på 15- våningar är en stor satsning för fakulteten och den omfattar 42 700 kvm forskningslaboratorier, aula, matsal, undervisningslokaler och publika ytor.
De har precis som Forum Medicum haft en önskan att samla verksamheten och skapa mer tvärvetenskaplig forskning. Deras byggprojekt började 2010 och stod klart i januari 2017. Deras erfarenheter är att det är viktigt med god planering men att inte bestämma detaljerna i för tidigt skede, behov och önskemål hinner ändras under projektets gång. De rekommenderar också att man hör med andra om deras erfarenheter och testar sig fram.
Delegationen besökte även Danmarks Tekniska universitet, DTU i Lyngby. De har arbetat mycket med att utveckla sina lärmiljöer och har rivit sina gamla klassiska föreläsningssalar med gradänger och byggt om dem för att skapa en större interaktivitet i lärandet. Runda bord för alternerande grupparbeten och undervisning, mycket skärmar och många whiteboards. De har byggt olika prototyper av miljöer som de har testat, utvärderat och utvecklat för att optimera slutresultatet.
Man gjorde även ett kort stopp på Microsoft Domicile i Lyngby, ett kontorshus byggt 2016 som är ritat av Henning Larsens Architects. Arkitekturen på Microsoft är skapad för att underlätta snabba och informella möten. Man har en mängd mötesrum och projektrum, men inga egna arbetsrum, utan arbetsplatserna är i öppnare miljöer. Mitt i huset finns ett stort atrium som ska ge en känsla av närhet och transparens. Medarbetarna är uppdelade projektvis för at underlätta samarbeten och förståelsen för helheten. På bottenplan är det öppet och mer publikt, här finns en konferensdel och ett café öppet för alla och matsal. På andra våningen finns semipublika ytor och ju längre upp man kommer desto mer avstängt är det.